如果组织注重分析研究以及数据、图表和分析间的关系，那么组织会选择（ ）作为绩效改进的方法。

综合尺度量表法虽然能够有效地引导员工的行为，对结果进行直接控制，但它无法将绩效行为与组织的战略目标联系。

组织能够判断每个方案的多种可能结果及结果出现概率的决策是确定型决策。

战略管理的构成要素包括（ ）和战略对策等。

关于人际关系理论，以下对其说法错误的是（）。

组织作为人造系统，具有的特征不包括（）

以下关于自我控制的说法错误的是（）。

下列关于管理幅度与组织层次的描述正确的是（）。

河野义弘认为固执、谨慎、保守的组织文化是独裁活力型文化。

企业制度主要是指以产权制度为基础和核心的企业组织制度与管理制度。

先由群体成员对所有他认为可以接受的方案投赞成票，得票最多的备选方案即可中选，这种方法属于群体决策中的（ ）。

在人际沟通方面，世界各国常以不同的方式进行，日本管理者更强调开放式的、面对面的非正式的沟通方式，在形成文件之前先开展大量的口头磋商，鼓励大家充分发表意见。美国管理者常常直言不讳，习惯运用备忘录、布告、指示等正式沟通方式表述观点。对此，你的评价是： （ ）。