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A
科学地挑选并培训工人
B
制定科学的作业方案
C
在管理控制上实行例外原则
D
实行刺激性的差别计件工资制度
正确答案 :C
解析
考查科学管理理论。科学管理理论在作业管理方面包括:制定科学的作业方法,以代替过去的单凭工人经验作业的方法;科学地挑选并培训工人,使他们学会按最好的作业方法进行工作;实行刺激性的差别计件工资制度。在组织管理方面包括:计划职能和执行职能相分离;实行职能工长制;在管理控制上实行例外原则。
相关试题
在群体决策的基本择案规则中,()可以最大限度地照顾多数的利益。
在导致沟通障碍的众多因素中,()不属于人际因素。
()是管理的重要职能,其核心功能是整合。
()能促进部门之间、人员之间顺畅沟通与相互支持,保证组织运转的高效和目标任务的实现。
创新对国家、企业、组织的作用巨大,因为创新是()。
刚性方法和柔性方法划分的依据不包括()。
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对备选方案的要求是()
按照( ),创新分为:消极防御型和积极攻击型创新。
非管理性事务的增多会使管理幅度减少。
扁平的组织结构比锥形的组织结构更优越,故组织形态由金字塔型向扁平化组织发展。
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