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A
科学地挑选并培训工人
B
制定科学的作业方案
C
在管理控制上实行例外原则
D
实行刺激性的差别计件工资制度
正确答案 :C
解析
考查科学管理理论。科学管理理论在作业管理方面包括:制定科学的作业方法,以代替过去的单凭工人经验作业的方法;科学地挑选并培训工人,使他们学会按最好的作业方法进行工作;实行刺激性的差别计件工资制度。在组织管理方面包括:计划职能和执行职能相分离;实行职能工长制;在管理控制上实行例外原则。
相关试题
控制具有整体性就是强调控制工作需要全体成员参与。
对备选方案的要求是()
作为领导者,面对很成熟的下属时应该采取自由放任型的领导方式。
存在于风险大、反馈慢的行业中的组织文化属于()。
霍桑实验研究表明:影响生产力重要的因素是工资待遇和工作环境。
下列关于内部选聘和外部选聘的说法,错误的是( )。
控制工作难以兼顾适度性和经济性。
给下属作业人员分派具体工作,保证各项任务的有效完成的是()。
招录考核、领导审查工作属于()。
战略控制要做到()控制,掌握适当时机、选择适当的时候进行战略修正,要尽可能避免在不该修正时采取行动或者在需要纠正时没有及时采取行动。
勒温认为,组织变革过程分为3个阶段。
法律是国家意志的体现,法律、法规和规章是所有组织和个人行动的统一的准则,对他们具有同等的约束力。这体现的是法律的()特征。