事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
组织发展
B
提高组织效能
C
提高组织适应能力
D
获取经济效益
正确答案 :C
解析
本题考查组织变革。 组织变革的基本目的是提高组织适应能力,根本目的是提高组织效能。故本题答案为C。 A、D项:迷惑项。
相关试题
在平衡记分卡中,居于中心地位的是( )。
组织作为人造系统具有集合性、层次性、相关性。( )
企业制定弹性的计划和弹性的衡量标准不利于企业对经营活动进行控制。( )
通过说服、利益交易或补偿实现决策群体成员意见一致,这种方法称为( )。
以下属于泰勒科学管理原理的内容的有( )。
在做完初始决策后,决策者和执行者并不能高枕无忧,还要时刻注意决策的运行情况,这说明决策具有( )。
管理与人类活动相伴而生,以下属于人类活动的特点的有( )。
根据Y理论,员工比较满意集权化网络。( )
语音、语调属于沟通中的语言沟通。( )
“基业长青靠的是制度,而不是教父”,体现了制度在组织管理中非常重要的作用,是保证企业立于不败之地的法宝。( )
组织是目标的基本职能之一,它是由( )三个基本要素构成。
监督成本主要由( )组成。