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报考地区
学习方向
重庆
A
责权对应原则
B
指挥链的指挥统一性原则
C
集权化原则
D
职务提高、职能分散原则
正确答案 ：B
相关试题
遗忘压抑说强调，人的记忆痕迹随时间的推移而衰退。（ ）
（ ）决策方法也叫思维共振法、畅谈会法。
在企业文化的构成中，（ ）属于精神层文化。
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是（）。
组织制定业务层战略和职能战略的依据是（ ）。
当一个人的需要得不到满足，会产生挫折感，受挫后的防范措施一般有（ ）。
适当的授权可以增加管理宽度。（ ）
运用特尔菲法进行决策时，对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理，所以说它是定量决策。（ ）
管理是一种有意识、有组织的群体活动，是一个动态的协作过程。（ ）
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息，这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的（ ）原因造成的。
所谓无边界组织，就是要打破组织与客户之间的外在界限和地理障碍，但组织内部的垂直界线和水平界线依旧分明。（ ）
管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（ ）。
