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A
工作的挑战性
B
薪金
C
人际关系
D
职业安定
正确答案 :A
解析
考查双因素理论。赫茨伯格认为使人们感到满意的因素往往和工作本身的特点和工作内容有关,如工作本身的挑战性、工作上的成就感、工作得到认可和赞扬、对未来发展的期望、职务上的责任感等。这类因素能对人的工作的积极性产生激励,称之为激励因素。