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A
甲公司高薪聘请约定A至少工作一年，A如提前解约须全额返还工资
B
乙公司高薪聘请A，同时约定由公司安排出国深造三个月，A承诺至少工作三年，如A提前离职，须支付出国深造费用作为违约金
C
丙公司高薪聘请A同时约定，A如离职，需保守在公司期间掌握的丙公司有关的商业秘密
D
丁公司高薪聘请A作为公司高级技术人员，约定A如离职，两年内不得在相关行业就职，期间由丁公司予以相应补偿。
正确答案 ：B C D
解析
【事考帮答案】BCD。考查法律-劳动法/劳动合同法。
A项：辞职要求劳动者返还工资没有法律依据。故A错。
B项：《劳动合同法》第二十二条一、二款【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。故B对。
CD项：第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。故CD对。
综上，故本题选BCD。
