不同的管理者对同样的问题，他们的看法、决策、实施策略存在或多或少的差异，最终的效果可能也不一样，这说明管理具有什么特征？（ ）

组织文化的显性内容包括（ ）。

按照决策思路及其决策方法的不同，行政决策划分为（ ）。

1954年美国管理学家彼得·德鲁克首次提出“目标管理”的著作是（ ）。

管理的创新性来源于（ ）。

日常所说的“好戏连续亦生厌”“久病无孝子”“母爱过度而生恨”是（ ）的体现。

按照计划所涉及的范围，计划可分为（　）。

成员基于共同心理或者情感需求而自发聚集在一起形成的组织被称为（ ）。

决策者既希望行动轰轰烈烈，又顾虑成本开支巨额投入，这是一种（ ）心理压力表现。

在一次管理知识和技能培训班上，就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时，学员们众说纷纭，莫衷一是，这里归纳四种不同的主张，假如四种主张都能切切实实做好，你认为（ ）应成为首选的主张。

工作丰富化的管理措施是根据（ ）提出来的。

美国著名管理学家赫伯特·西蒙指出：“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策。”这实际上意味着（ ）。