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A
能适应灵活多变的经营环境
B
管理集中,指挥统一
C
常表现为独立的企业联合体
D
有助于管理工作的分工与专业化
正确答案 :D
解析
考查组织结构。职能型组织结构也称为多线性组织结构,是当参谋部门有权向直线经理直接下达指令时所形成的组织结构。职能型组织结构的特点之一是采用按职能分工实行专业化的管理来代替直线型的全能管理,有助于管理工作的分工与专业化。
相关试题
以下不属于有机式组织特征的是( )。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次直接成正比关系。
在人员考评中,各方面指标都很重要,其中最重要的是工作业绩。
选择正确的( )是塑造良好组织文化的首要战略问题。
制度层文化是组织文化的中间层次。
组织设计的依据较多,下列不能作为组织设计依据的是( )。
“正式组织”与“非正式组织”的区别在于,“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。
非正式组织的存在肯定会影响正式组织目标的实现。
组织文化的显性内容包括组织的标志、工作环境和( )。
以任务为基础的变革主要是针对工作( )所进行的组织变革。
非正式组织具有( )等特点。
影响组织设计的四个权变因素是战略、成本、效益、投资。