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A
选择合适的组织价值观
B
强化人员认同
C
提炼定格
D
巩固落实
正确答案 :A B C D
解析
本题考查组织文化塑造。 组织文化塑造的步骤包括:(1)选择合适的组织价值观;(2)强化人员认同;(3)提炼定格;(4)巩固落实;(5)在发展中不断丰富和完善。故本题答案为ABCD。
相关试题
选择正确的( )是塑造组织文化的首要战略任务。
组织文化会受到组织环境的影响,在不同的环境条件下会要求有不同的表现形式,因此需要组织文化具有( )。
物质层文化是组织文化的( ),是形成制度层和精神层的条件。
为了提高工作效率,把组织中原来三个人的职位合并为由一个人完成,这属于( )。
下列几项中属于制度层的企业文化的是( )。
从企业文化的角度看,哪项不是其内容( )。
要塑造良好的组织文化,首先必须选择正确的组织价值观。
面对动态变化、竞争加剧的世界经济,管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并( )。
脱离了实践,组织文化就成为了无源之水、无本之木。
组织变革是组织为适应内部环境变化而进行的根本性重构或再设计。
人员的变革是指员工在能力、态度和期望上的改变。
下面不属于深层企业文化的是( )。