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正确答案 :对
解析
本题考查创新思维的重要作用。 创新思维是提高管理水平的有效途径。在管理活动中,无疑有大量程序性的操作,但管理者每时每刻也都会遇到许多新的问题。对于这些新问题的解决是没有先例的,管理者必须创造性地处理这些问题,而这一点恰恰是衡量管理者管理水平和能力高低的标志。 故本题说法正确。
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管理创新目标具有层次性,即高层管理创新目标、中层管理创新目标和低层管理创新目标。
( )是组织创新最重要的内容之一。
创新是加强管理之路。
促进创新最好最长久的方法是( )。
企业环境创新中的互动融合型模式强调企业与环境的对抗与竞争关系。
下列对创新和维持两者关系的描述,不正确的是( )。
当前管理的新趋势是员工由被动接受型转向参与管理型,进而转化为( )。
组织通过压缩原有结构、实现横向、纵向或全方位的合并被称为( )。
从创新的时效性来看,企业的创新一般从营销创新开始,到产品创新结束。
知识和经验与创新思维的关系是( )。
熊彼特在1912年首次提出“创新”,他把创新理解为( )。
创新的一般过程主要包括提出构想、( )等环节。