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正确答案 :错
解析
考查领导者权力。“人走茶凉”比喻世态炎凉,人情淡漠。体现领导者在位时更多地运用了职位权,而忽视了个人影响权,导致在职有权,不在职无权的境地。
相关试题
现代观点认为,人员配备包括()。
主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲疏关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是( )。
战略评估必须仔细考虑利益相关者的反应,一般来说,利益相关者的反应可以从哪些方面进行评估?( )
保健因素通常与工作()有关。
管理效率的多重化特征主要表现在管理效率的( )上。
中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”,与现代的( )理念如出一辙。
扁平型组织结构有利于领导控制,但会影响下属的工作积极性。
外科实习医生在第一次做手术时需要有经验丰富的医生在手术过程中对其进行指导,这是一种( )。
随着市场竞争的加剧和管理者能力的增强,管理层次随着管理幅度的增加而呈现( )趋势。
在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以( )为最大原则。
管理幅度越大,需要的管理者越多,管理者之间的协调工作越难做。
培养组织的核心竞争力是明确组织战略重点的( )。