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正确答案 :错
解析
考查创新与维持。创新是维持基础上的发展,维持是创新的基础和延续;维持是为了为创新提供平台和条件,其目的是为了实现创新的成果;创新则为更高层次上的维持提供依托和动力;只有维持没有创新就会陷入僵化和倒退,只有创新没有维持就会变动不定和陷入混乱,创新的目的也就难以实现。卓越的管理是维持和创新的最优组合。
相关试题
兴趣是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。
领导生命周期理论是( )的典型代表。
以下属于情感方法的是( )。
在常用的控制标准中“合格率”属于()。
某企业直线职能型组织结构,其中厂长1人。车间主任5人,班组长15人,职能科长3人,科员16人。每一岗位均不设置副职。这是,厂长的管理幅度为()。
作为静态的组织,是指把分散的人或事物进行安排,使之具有整体性、连续性和比例性,形成一个协作系统。
社会生产力在不断发展,但现代组织的规模和内部结构日趋简单。
48.孔多塞提出的择案规则是( )。
高层管理者花在领导职能上的时间要比基层管理者少,而基层管理者花在计划、组织和控制职能上的时间要比高层管理者多。
领导替代理论认为,领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响,替代物是包括()。
行政方法的作用主要表现在( )。
目标管理的特点不包括()。