一些组织在制定战略规划时，把规划设计的过于抽象，认为把战略规划做得越大越有效；一些组织甚至存在照搬套用、互相模仿等情况，这表明这些组织在战略管理过程中存在的主要问题是战略意识不强。

企业所有的资源、知识和能力都能形成持续的竞争优势。（ ）

现代组织管理中，如何激励员工努力工作是管理者面临的难题之一，下列说法有利于提高管理者激励下属效果的有（ ）。

由于内部招聘要优于外部招聘，因此，组织应该在内部寻找不到合适的人选时才考虑外部招聘。（ ）

有机组织分权具有灵活性和适应性，因此是当代组织设计的必然选择。（ ）

就组织规模与外部交易成本的关系而言，外部交易成本会随着组织规模的增加而增大。（ ）

一群有共同目标的人聚在一起就是一个组织。

职务专业化设计能给企业带来的益处有（ ）。

有一类领导，他们关怀每一个下属的日常生活和发展需要，也会留心员工的生日，及时送上祝福：当下属遇到困难时，会表达关心、鼓励，这使得下属在工作中更加认真。这类领导的领导方式适合运用在（ ）的组织中。

在中国仅仅只有组织中的高层领导要实施领导的职能。（ ）

影响组织文化的因素有（ ）。

某产品售价为500元，已知厂家固定成本为120万元，变动成本为180元，因此必须保证销量超过3750支才能不亏本。