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对
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正确答案 :对
解析
【答案】√。金标尺解析:本题考查组织设计。组织设计原则要求必须权责对等,即职位的职权和职责要对等一致,这是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。
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二、单项选择( )企业组织适用于规模较大,多元化经营的控股公司。
参谋职权可分为( )。
在非正式组织中,管理者更多地依赖( )建立权威。
分工协作原理规定了组织结构的分工有( )。
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。
80.黄炎培是我国职业教育的先驱。( )
从行政组织结构类型来看,我国国家各部委之间的分工协作属于( )。
职务设计与工作任务紧密相关,与个人特质无关。
组织设计的任务有()。
委员会的组织形式容易存在什么缺点?( )
人力资源管理的质量和水平,是完成企业经营目标的关键。
抵制组织变革的原因一般来自三个方面:对于不确定性的恐惧;对于可能失去个人利益的恐惧;不认为变革符合组织的最佳利益。