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A
资金
B
物资
C
信息
D
人
正确答案 :D
解析
【答案】D。金标尺解析:本题考查组织的要素。人际关系理论认为:人是组织中最重要的因素,人不是简单的生产工具,而是具有复杂的个性和多方面的需求。
相关试题
在组织设计时,环境的影响主要体观在( )。
在组织规模不变时,当一个组织在横向上设置了过多的部门时,带来的负面影响是( )。
授权的基本过程是( )。
当管理幅度以算术级数增加时,管理关系将以( )。
抵制组织变革的原因一般来自三个方面:对于不确定性的恐惧;对于可能失去个人利益的恐惧;不认为变革符合组织的最佳利益。
非正式组织根据其成因可以将其划分为利益型、信仰型、兴趣型、情感型和亲缘型等类型。
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是()。
( )在《第五项修炼》一书中提出了学习型组织的概念。
未来组织的特征有( )。
为了达到某些特定的目标,在分工合作基础上构成的人的集合。这是()。
分权的途径有制度分权和工作授权。
事业部制组织结构也被称为“斯隆模型”。