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A
荣誉表彰
B
带薪休假
C
改善工作环境
D
员工参与管理
正确答案 :A D
解析
【答案】AD。金标尺解析:本题考查员工激励的方法。所谓精神激励是指通过一系列非物质方式来满足个体心理需要,改变其意识形态,激发其工作活力。可知,A、D 项符合题意,B、C 项属于物质激励。
相关试题
在一个领导班子中,“帅才”越多,越有利于提高领导班子的整体领导能力。
成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
“怀抱炸弹经营”“置于死地而后生”对应的激励方法是危机激励。
外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬,或为了避免惩罚而完成某种行为。完成某种行为是为了行为的结果,而不是行为本身。
在组织中流传的小道消息,多数都是不准确的。
有效激励的基本要求有( )。
领导者若位高权重,要提高领导效能应注意( )。
亚当斯的公平理论比较的是( )。
激励的方式包括( )。
纪律激励是一种负激励,效用为负。
44. 如果组织中的最高决策权交给两位以上的主管人员,也就是把权力分散到一个集体中去,即为()。
在途径—目标理论中,领导行为与结果之间的中间变量有( )。