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A
泰勒
B
亨利·法约尔
C
彼得·德鲁克
D
哈罗德·孔茨
正确答案 :A
解析
【答案】A。金标尺解析:本题考查管理思想。泰勒将管理定义为“管理就是确切地知道你要别人去干什么,并使他用最好、最经济的方法去干”。
相关试题
韦伯认为,传统式权威的基础是
在组织的运行过程中,组织成员会对相同的问题提出不同的建议或意见,管理者必须善于处理,这时管理者扮演的角色是( )。
我国于 2018 年公布的《中华人民共和国宪法修正案》,属于组织环境中的( )。
管理者对人的看法,从泰罗时期的“经济人”假设到梅奥时期的“社会人”假设的转变,表明管理过程中应遵循( )的原则。
总体来讲,在当代社会文化背景下,管理活动的目标应当是( )。
泰勒的科学管理理论的中心问题是( )。
泰勒认为工人和雇主双方都必须来一次( )。
管理道德与社会责任完全是相互对立的。
42. 以下哪一项是属于“权变管理理论”的最大特点()。
霍桑的人际关系学说属于( )。
传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),参与企业目标的设定。
行为管理理论始创于 20 世纪 20 年代。