在环境分析法中，针对宏观环境分析一般采用SWOT分析法。（ ）

随着组织的发展和壮大，员工人数大量增加，在人事管理上，常常会凸显出一系列问题，这些问题可能包括（ ）。

企业进行的工资市场调查就是要保证工资的外部竞争性。

下列关于锥形式组织结构优点的表述，正确的是（ ）。

俗话说当今时代“唯一不变的就是变”,一方面世界经济仍未完全从动态变化、动荡加剧的金融危机中走出来，另一方面我国正处于经济增速换挡、结构调整阵痛、前期刺激政策消化的新常态时期，因此组织应当充分理解与熟悉所处的环境，从而做到有效地适应环境并积极( )。

为了提高劳动生产效率，管理者在管理制度上应当给予员工更多的自主权、更多的信任，让下属参与管理和决策，并共同分享权力。麦格雷戈把这种理论称之为（ ）。

在一个领导班子中，“帅才”越多，越有利于提高领导班子的整体领导能力。

一个人对另一个人依赖越大，受其影响的程度就越大，那么，后者对前者的权力就越大。

80、以人为中心的变革即通过改变员工的（ ）等所进行的组织变革。

“没有绝对最好的东西，一切随条件而定。”这是（ ）的核心思想，该理论认为，并不存在一种适用于各种情况的普遍的管理原则和方法，管理者只能依据各种具体的情况行事。

下列哪些属于反馈控制？（ ）

冲突是任何组织不可避免的产物，冲突不可能被消除，有时甚至会为组织带来好处，因此应当接纳冲突。这属于冲突的（ ）观点。