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A
4
B
3
C
2
D
1
正确答案 :B
解析
【事考帮答案】B。根据《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》(国人部发〔2003〕61号)第十条 聘用合同分为四种类型:3年(含)以下的合同为短期合同,对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3年(不含)以上的合同为中期合同;至职工退休的合同为长期合同;以完成一定工作为期限的合同为项目合同。
相关试题
21. 在A市博物馆的招聘中,以下人员可以采取直接考核方式招聘的是( )
37.下列关于事业单位内部产生岗位人员,需要竞聘上岗的程序,排序正确的是( )。(1)公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息(2)考评(3)审查竞聘人员资格条件(4)制定竞聘上岗方案(5)在本单位公示拟聘人员名单(6)办理聘任手续
23. 事业单位的岗位分为岗位三种类别( )。
受聘人员年度考核或聘期考核不合格的,聘用单位可以调整该人员的岗位。( )
出现下列哪些情形,聘用合同即行终止( )。
自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。( )
29. 事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位,担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。( )
事业单位分配制度改革中,对经费完全自理的事业单位,要允许( )。
事业单位的公开招聘可以成立专门的招聘工作组织,负责招聘工作的具体实施,该组织可由( )人员组成。
23. 事业单位招聘工作人员,可以采取考试、考核的方式招聘。( )
10. 对主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。( )
20. 事业单位人事争议协商的基本原则是( )