事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
甲向丙发出售卖房屋的要约,一周之后向丙表示愿意按照要约中的所有条件买下甲的房子。
B
甲向乙发出售卖文物的要约,要求乙在收到要约后三日内给予答复,否则视为拒绝,乙未按期答复。
C
甲在微信群里宣称:本人出售一辆二手汽车,价格详谈,预购者请速与本人联系,乙马上转账一笔预付款。
D
甲在淘宝店明码标价代购进口化妆品。宣称收款后十天内发货,乙汇了全额货款给甲。
正确答案 :D
解析
解析:第一步:找出定义关键词。 “受要约人接受要约人承诺”、“当事人之间达成协议”。 第二步:逐一分析选项。 A项:甲向丙发出售卖房屋的要约,甲为要约人,丙为受要约人。一周之后向丙表示接受要约条件,并不是丙接受甲要约条件,不符合“受要约人接受要约人承诺”,不符合定义,排除; B项:甲向乙发出售卖文物的要约,甲为要约人,乙为受要约人,乙未按期答复要约,不符合“受要约人接受要约人承诺”,不符合定义,排除; C项:甲宣称出售一辆二手汽车,价格详谈,乙马上转账一笔预付款。甲为要约人,乙为受要约人,符合“受要约人接受要约人承诺”,但是甲没有标明具体价格,乙只是转账预付款,后期具体是否达成协议不明确,不符合“当事人之间达成协议”,不符合定义,排除; D项:甲明码标价代购进口化妆品,宣称收款后十天内发货,乙汇了全额货款给甲。甲为要约人,乙为受要约人,符合“受要约人接受要约人承诺”、“当事人之间达成协议”,符合定义,当选。 故正确答案为D。
相关试题
42.归谬法是通过从一个论题导出荒谬的结论而否定该论题的论证方法;反证法是通过证明与论题相矛盾的命题(即反论题)的虚假来确立论题真实性的间接论证方法。根据上述定义,下列哪项没有使用归谬法或反证法?( )
11.精神养老,是相对于物质养老而言的,它是一种满足老年人精神需求的养老服务模式。具体来说,服务提供的主体包括老年人的家庭成员、政府、社会组织、企业等;服务提供方式既可以是非制度化的,也可以是制度化的;服务对象是希望得到精神服务的老年人群体;服务形式主要表现在亲情、人文关怀文化娱乐、知识教育、人际交往、社会参与等方面。根据上述定义,下列属于精神养老的是( )。
52.绣花理论认为,当一个人的职业生涯开始时,或者是职业生涯处于低谷时,他都必须努力借助他人的资源,并主动义务或只取比市场更低的价格去为提供资源的人工作,在这个工作过程中,完成自己技能关系资金或其他资源的积累,求得个人人力资本质的飞跃,以获取职业发展的成功。根据上述定义,下列能体现绣花理论的是( )。
4.相对剥夺感,是指人们将自己与周围其他参照群体或个人的情况进行比较后,感到自己的应得利益受到“剥夺”而产生的一种不平衡的心理感受。相对剥夺感往往体现为相同条件下的两个人、两个群体受到了无根据的差别对待。根据上述定义,下列属于相对剥夺感的是:
趋同适应是指亲缘关系很远甚至完全不同的类群,长期生活在相似的环境中,在外貌形态、内部结构、生活特点、生理特征及发育等多方面表现出相似性,具有相同或相近的形态。根据上述定义,下列属于趋同适应的是( )。
49.铁锹、镐头等是常用的农具。铁锹是一种扁平长方形半圆尖头的适于用脚踩入地中翻土的农具;铁锨是铲砂、土等大型的工具,用铝铁或钢板制成,长方形片状,一端安有长的木把;镐头是一种掘土用的丁字形工具;锄头是一种长柄农具,其刀身平薄而横装,刀片与长柄垂直。根据定义,下述四幅图中的铁锹和镐头分别是( )。
价格歧视,是指商品或者服务的提供者在向不同的接受者提供相同等级、相同质量的商品或服务时,在接受者之间实行不同的销售价格或者收费标准。企业实施“价格歧视”有利于实现精准营销,扩大市场占有率,追求利润最大化。根据上述定义,下列不属于价格歧视的是( )。
68.反向激励法:又称逆向激励法,是指人们通过心理施加反向的负刺激,来激发人们的自尊心和荣誉感,驱动用自己的富有积极性和创造性的行动来否定外来的负面信息,从而达到激励的目的的一种方法。 根据上述定义,下列属于反向激励发的是:
35.经营性资产是在生产和流通中能够为社会提供商品或劳务的资产。经营性资产的使用单位是具有法人地位的企业,其运营要以追求经济效益为原则。从会计角度看,主要指企业因盈利目的而持有,且实际也具有盈利能力的资产。根据上述定义,下列不属于经营性资产的是( )。
2.宏大叙事作为一种充满历史理性主义的整体性叙事,关注人的社会性,描绘国家和民族的重大历史、现实场景,刻画伟岸、阳刚的人生形式,张扬和追求理想、道德、崇高等精神价值。所以,宏大叙事不仅是一种叙事方式,也是种叙事立场和审美形式。根据上述定义,下列不属于宏大叙事的是( )。
10.人类增强技术就是利用生物医学技术、智能技术、神经科学技术、信息技术和纳米技术等高新技术手段使健康人类的机体功能或能力超出其正常范围,从而使人类的样貌、寿命、人格、认知和行为等能力发生根本性变化并具有全新能力的一种技术手段。其目的是显著提高人类美好生活的质量。下列不属于人类增强技术的是( )。
69.走动管理:是指高阶的主管利用时间经常抽空前往各个办公室走动,以获得更丰富、更直接的员工工作问题,并及时了解所属员工工作困境的一种策略。 根据上述定义,下列运用了走动管理的是: