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A
管理培训
B
管理实践
C
劳动竞赛
D
心理革命
正确答案 :D
解析
本题考查科学管理理论。 泰勒的科学管理理论认为工人和雇主双方都必须来一次“心理革命”,劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任,共同为提高劳动生产率而努力。故本题答案为D。
相关试题
战国时期商家白圭“治生之学”的核心是( )。
泰勒的科学管理理论认为( )。
社会系统理论中,巴纳德认为管理者的权威来自于上级的授予,而不是来自由下而上的认可。( )
“平衡记分卡法”的英文缩写为( )。
法家提出“法”的有效性,要有管理者正确的管理方法和管理者的威信、强制力,即( )两个条件的配合。
“无为而治”是( )核心管理思想。
下列哪项不属于泰勒科学管理理论的主要内容?()
管理扮演的人际角色不包括( )。
现代管理理论丛林主要包括管理过程学派、()等。
政府的管理具有典型的合法性和强制性。( )
社会文化环境包括一个国家或地区的居民教育程度、文化水平、宗教信仰、风俗习惯、审美观念、( )等。
平衡记分卡包括( )四个维度。