授权不同于参与，参与实行的是决策权力共享，而授权则是由下属自己做出决策。

在组织活动中，如何最大限度地发挥每个员工的能力，是管理者必须考虑的问题。按照“能力结构论”，下列属于一般能力的是（）。

现代管理在完善硬性因素的基础上普遍比较重视组织的思想、文化及精神。

不确定型决策参考的原则有（ ）。

（）一般以命令方式传达上级所决定的政策、计划、规定等信息，或分发某些资料供下属使用。

某企业每个部门都分工明确、职责分明且每个季度都要按照单位的具体要求完成相应的工作任务,单位对每个部门的工作绩效进行了季度审核并实行奖惩,该单位的管理方法遵循了现代管理学中的（）。

比率分析控制法主要应用与组织的财务和（）控制。

（）提出“生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系。”

一些组织在制定战略规划时，把规划设计的过于抽象，认为把战略规划做得越大越有效，这表明这些组织在战略管理过程中存在的主要问题是（）。

甄选是对应聘者进行甄别、筛选，以确保最合适的候选人得到招聘职位。下列关于甄选手段的说法错误的是（）。

有效沟通和意见一致是等同的。

直接控制的原则是（ ）。