下列哪一项不是组织人员选聘的具体标准（ ）

激励力量（M)=效价（V)×期望值（E)，该理论是由下列哪位行为科学家提出的（ ）

下列四种领导风格中，哪种在现实中所取得的效果最好（ ）。

美国心理学家马斯洛的“人的动机理论”中，处于中间的“基本需要”是（ ）

“拼命干，尽情玩”的企业文化，不适用于下列哪个行业（ ）。

决策就是从两个或两个以上的备选方案中选择一个行动方案的过程。

下列关于决策基本过程的描述，正确的是（ ）

二、单项选择题（下列各题中只有一个正确的答案，请将它的代号选出填涂在答题卡上，每小题1分，共40分）管理者要对被管理者的工作后果负责，成效要以被管理者实现的工作成效来检验；因此，管理是管理者主观见之于被管理者客观的活动，是具有典型（ ）的活动。

在实际工作中，决策与计划可以相互渗透、也可以人为分割，只要确保目标的达成即可。

地理位置是制约组织活动，特别是企业经营的一个重要因素，当国家在经济发展的某个时期对某些地区采取倾斜政策时尤其如此。

“大小事宜均由下属自行决定，上级只提供信息、情报和协调各种关系”，该领导风格属于（ ）。

企业的管理目标除了通常理解的“盈利”以外，还可能是（ ）