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A
多因性
B
多维性
C
动态性
D
发展性
正确答案 :B
解析
本题考查绩效。 多维性,指要从多个不同的方面和维度对员工的绩效进行考评分析。不仅要考虑工作行为,还要考虑工作结果,符合题干要求。故本题答案为B。 A项:多因性,指员工的绩效高低受多方面因素影响,主要有四方面因素:技能、激励、机会、环境。 C项:动态性,指员工的绩效受到多种因素影响,而且这些因素处于不断变化中。因此在进行绩效考评时,需要考虑时效性的问题。
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