实际业绩可以是某项工作或某个项目的最后结果，也可以是中间过程或状态或者是由此推断出来的结果。

下列属于行为决策理论观点的是（ ）。

在其它因素不变的情况下，仅仅改变某些因素，就可以影响组织目标的实现程度，这些因素是指（）。

行为决策学派认为决策是一个选优过程,所以决策结果是基于已有资源背景下寻求利润或收益的尽可能大。

标杆管理方法较好地体现了现代知识管理中追求竞争优势的本质特性，因此具有巨大的实效性和广泛适用性，在实施过程中（ ）是标杆管理的第二步。

满足了员工的个人目标,就会带来满意和积极,就自然能完成组织目标。

（）是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法。

中国企业家调查系统在1997年做的一次大型调查中显示，82%的企业经营者认为提高企业竞争力的关键是“好的领导班子”，好的领导班子指的是有能力、平易近人、信任职工、关心他人和一视同仁。

下列关于非正式沟通的说法,正确的是（ ）。

属于管理中组织职能的有（ ）。

工作任务导向的领导方式是指领导者倾向于追求良好的人际关系，并从中获得被尊重的满足。

（ ）是运用财务预算对经济系统的生产经营活动进行控制。