人们常说，绩效考核改进方案要符合“SMART”原则。在下列各项中，（ ）属于“SMART”原则的内容。

2.一般来说，越是处于高层的管理人员，越需要更多地掌握（ ）。

从创新行为与组织环境的关系来看，创新可以分为（ ）。

71.在效度评价过程中，效度是指绩效评价结构的一致性和可靠性。（ ）

52.组织变革的类型按变革的不同分为（ ）。

彼得·德鲁克认为，管理是一种实践，其本质在于行，不在于知；其检验在于结果，不在于逻辑，其唯一权威就是成就。

90.战术决策是战略决策的延续和细化，服务于战略目标。通常，战术上胜利往往意味着战略上的成功。

当代激励理论中，赫茨伯格提出三种需要理论，即：成就需要，权力需要和亲和需要。

在西方近代的管理思想中，（ ）最早注意到人的因素对提高劳动生产率的重要性，认为人是有需要的有机体，反对将人视为机器。

人们常说，人的身体是“三分治七分养”，这表明（ ）。

滚动计划法是一种按照“近细远粗”的原则制定计划，把短期计划和长期计划结合起来的计划方法。（ ）

如果一个组织所面临的环境复杂，但相对来说比较确定，那么该组织适宜采用（ ）