科学的决策要求决策者必须在了解组织外部环境的基础上，充分考量协调组织内各方利益，做出最合适的选择。这要求决策者遵循（ ）。

创新具有创造性、风险性、综合性和平衡性。

管理者在采用强化手段改造下属行为时，应奖惩结合，以奖为主。

组织成员共同信奉和追求的（ ）是组织的精神文化乃至整个组织文化的核心。

卡斯特等人的系统管理学说，是以普通系统理论为基础的，主要包括（ ）

下列哪种绩效评价方法把员工分为有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的信息？（ ）

绩效管理的四个环节包括绩效计划、绩效辅导（ ）和绩效反馈。

小王是一家软件公司的程序员，今年他拿到了10万元的年终奖，下列哪种情景最可能让他感到失落？（ ）

二、多项选择题（本题共10小题，每题2分，共20分。每小题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案，填涂在答题卡的指定位置，多选、少选、错选、不选均不得分。）技术创新活动的组织有哪些方式？（ ）

有效的组织战略应包括的五项基本要素中不包括（ ）。

为了克服由于过度分工而导致的工作过于狭窄的弊端而提出的职位设计思想是（ ）。

组织设计中，最基础的部分是（ ）。