事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
联络者
B
谈判者
C
发言者
D
资源分配者
正确答案 :C
解析
本题考查管理者的角色。 明茨伯格将管理者角色分为三种:人际关系、信息传递和决策制定。人际关系包括:挂名领导、联络者、领导者;信息传递包括:监听者、传播者和发言人;决策制定包括:企业家、故障处理者、资源分配者和谈判者。故本题答案为C。 A项:属于人际关系角色。 B、D项:属于决策制定角色。
相关试题
司法以依法公正裁决纠纷为目的,司法是国家管理经济社会中最具消极性和被动性特征的手段。
下列属于激励原则的有()。
群体决策的过程是群体成员相互妥协并谋求意见一致的过程。
使用配对比较法的优点不包括( )。
人们常说,绩效考核改进方案要符合“SMART”原则。在下列各项中,( )属于“SMART”原则的内容。
制定战略应考虑组织文化的因素,但不能屈从于文化,文化应该适应战略要求。
下列哪些现象不能在马斯洛的需要层次理论中得到合理的解释( )。
有效领导的客观需要是领导者要学会授权,使自己从过多的事务中解脱出来而集中于重大事务。
巴纳德认为,正式组织无论大小,其存在和发展必须具备( )等条件。
下列哪种量表法的评价标准与工作内容高度相关,误差小,便于横向比较,不易晕轮,有利于行为引导?( )
工作业绩评价指标是对工作行为产生结果进行评价,具体表现为()。
领导生命周期理论在分析四分图理论时加入的第三个因素是()。