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A
排序法
B
等级择一法
C
行为对照表法
D
强制分配法
正确答案 :A D
解析
考查比较法。比较法是对评价对象进行相互比较,从而决定其工作绩效的相对水平。这种方法最为方便,评价结果也一目了然。它主要包括以下几种:排序法、配对比较法、人物比较法、强制分配法。等级择一法、行为对照表法属于量表法。
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( )是管理精神世界中最核心、最本质的成分。
在管理学经济方法中,关于奖金的设立说法有误的是( )。
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