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A
高层管理者
B
中层管理者
C
基层管理者
D
作业人员
正确答案 :A B C D
解析
组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者和基层管理者。同时,整个组织层次还包括处于第一层的作业人员。
相关试题
在纠偏过程中,会对既定的关系、结构等进行调整,使得组织成员对纠偏的态度各有不同,为了避免纠偏障碍的出现就注意()。
“修身、齐家、治国、平天下”是()的管理思想。
()是绩效管理的传统模式与现代模式的本质区别之一。
小明的妈妈为了鼓励他做家务,用汽车玩具作为奖品,小明对汽车玩具没有兴趣,不愿意做家务。从期望理论的角度看,是()太低导致小明没有积极性。
决定决策能否成功的是()。
组织的外部交易成本会随着组织规模的扩大而扩大。
人的需求必须由低层次的需要得到满足后,才会产生高一级的需要。
最近某公司内部正在进行流程重组,但是整个公司却流传着破产的谣言和小道消息,使得员工的工作态度消极,甚至很多员工想结伴辞职,导致这种情况出现的原因可能是()。
()认为,创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践,是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动,是管理的一种基本职能。
13.管理的委托代理成本包括()。
二、多项选择题(本题共20小题,每题1.5分,共30分。每小题的备选答案中,只有两个或两个以上符合题意的正确答案。请将选定的答案填写在答题卡的指定位置,多选、少选、错选、不选均不得分)企业追求的管理目标包括()。
从本质和基本属性上看,组织是动态意义的有机整体和组织行为的有机统一。