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A
组织
B
一般员工
C
管理者
D
工作
正确答案 :C
解析
考查点是目标管理理论。目标管理的主要做法是:由组织中上级和下级管理人员一起制定共同的目标;同每一个人的应有成果相联系,规定他的主要职责范围;以这些规定为指导,评价一个部门或每一成员的贡献情况。由于这种做法特别适合于对各级管理人员的管理,故被称为“管理中的管理”。
相关试题
政治环境包括一个国家的社会制度,执政党的性质,政府的方针、政策、法令等。( )
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
群体决策的质量优于个体决策,因为群体的智慧大于个体的智慧。( )
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于:
崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长专门到地方主抓扶贫办工作,虽然有些同事反映老牛的工作过于生硬,但几年下来他负责的扶贫工作做得很出色。根据管理方格理论,老牛的作风最接近于( )。
盈亏平衡点法的核心是确定( )。
在组织的权力结构中,占支配地位的是( )。
A公司是一家休闲食品生产企业,但经营状况不甚理想。后来该公司注意到,随着物质生活水平的提高,人们更加重视健康,以食养生成为新风尚。为此,该公司推出了各类有保健功效的养生茶品、零食,取得了不错的经营业绩。A公司的这一调整是( )。
31.对于基层管理者来说,熟悉和精通某种特定专业领域的知识如工程、计算机科学、财务、会计或制造等非常重要,这是要求他们具备较高的( )。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则,其大前提是( )。
公共管理是以( )为目标。
某公司技术研发部门接到一项产品开发任务,时间紧、任务急,而且要求严格管理以防止技术外泄。该部门最宜采用的沟通形态是( )。