事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
组织
B
一般员工
C
管理者
D
工作
正确答案 :C
解析
考查点是目标管理理论。目标管理的主要做法是:由组织中上级和下级管理人员一起制定共同的目标;同每一个人的应有成果相联系,规定他的主要职责范围;以这些规定为指导,评价一个部门或每一成员的贡献情况。由于这种做法特别适合于对各级管理人员的管理,故被称为“管理中的管理”。
相关试题
当人们认为自己的报酬与投入之比相等时,就会有较大的激励作用,这种是( )。
政治环境包括一个国家的社会制度,执政党的性质,政府的方针、政策、法令等。( )
搜寻成本、谈判成本和履约成本属于( )。
24.古人云"运筹于帷幄之中,决胜于千里之外"。这里的"运筹帷幄"反映了管理的哪一个职能?
事业单位基本上属于物质产品生产的部门,它所要求的效益主要是经济效益。( )
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )
( )是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度。
风险型决策最常用的方法是( )。
人际关系理论的创始人是( )。
组织文化的结构包括( )。
工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。
从沟通结构模式看,政府举办的听证会属于: