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正确答案 :对
解析
考查组织设计的原则。权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则,它是保持组织稳定性和有效完成组织目标的重要基础。
相关试题
以下属于定性标准的是( )。
公务员的招录考核、入学的考试和体检,领导审查工作方案都属于( )。
制定出来的控制标准应将组织当前运行的需要与未来发展的需要有机地结合起来,表明控制标准应具有( )。
管理效率的( )要求人们在提高管理效率的同时,应扩大视野,关注管理效率带来的各种社会作用。
在下列管理工具中,( )具有对私权的规制力度弱、规制成本低、较好的纠纷预防效果等优势。
在创新的过程中提出构想需要采用一些创新的方法,以下属于创新方法的是( )。
巴纳德认为,正式组织存在和发展所必须具备的条件有( )。
( )是组织人员配备的最高准则。
“皮革马利翁效应”,人们也称之为“罗森塔尔效应”说明了在管理活动中,管理者可以运用( )来激发员工的斗志。
以下各项表述正确的是( )。
复杂而相对确定的组织应选择的管理模式是( )。
16. 组织结构刚性将减少内部组织成本,增加外部交易成本。