对事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。（  ）

给予事业单位工作人员处分，应当与其违规违纪违法行为的性质、情节、危害程度相适应。

《事业单位工作人员处分规定》第二十二条指出，有下列（ ）行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。

《事业单位工作人员处分规定》第十四条指出，已经退休的事业单位工作人员退休前或者退休后有违规违纪违法行为应当受到处分的，不再作出处分决定，但是可以对其立案调查；依规依纪依法应当给予（ ）以上处分的，应当按照规定相应调整其享受的待遇。

《事业单位工作人员处分规定》第二十三条指出，因过失犯罪被判处管制、拘役或者（ ）以下有期徒刑的，一般应当给予开除处分；案件情况特殊，给予降低岗位等级处分更为适当的，可以不予开除，但是应当报请事业单位主管部门批准，并报（ ）事业单位人事综合管理部门备案。

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低（ ）以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。

《事业单位工作人员处分规定》第二条指出，任免机关、事业单位对事业单位中从事（ ）的人员给予处分，适用《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二章、第三章规定。

处分解除后，受到降低岗位等级处分的，可恢复受处分前的岗位、职员等级、工资待遇。（ ）

事业单位工作人员因提出复核、申诉而被加重处分。（  ）

事业单位工作人员受到开除处分的，自（ ）之日起，终止其与事业单位的人事关系。

事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过24个月。（  ）

《事业单位工作人员处分规定》第十七条指出，篡改、伪造本人档案资料的，给予（ ）处分；情节严重的，给予（ ）处分。