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A
甲公司拖欠张三工资，张三可以解除劳动合同
B
乙公司未依法为李四缴纳社会保险费，李四可以解除劳动合同
C
王五在试用期间迟到一次，甲公司可以解除劳动合同
D
赵六严重违反规章制度，乙公司可以解除劳动合同
正确答案 ：A B D
解析
本题考查劳动合同法。
《劳动合同法》第三十八条第二、三项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；拖欠工资与未缴纳社会保险均是劳动者有权解除劳动合同的情形，AB项正确。第三十九条第一、二项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。试用期间迟到一次并不代表不符合录用条件，用人单位不能以此为由解除劳动合同；严重违反规章制度可以作为用人单位解除劳动合同的理由，C项错误，D项正确。故本题答案为ABD。
