从最基本的要素来看，管理工具选择需要关注结构和文化两个维度的因素，其中“是否能被接受”属于结构维度的因素。

对极细微的支出作了琐细的规定，致使主管人员管理自己部门需要的必要自由，这实质上使授权名存实亡，这是预算危险倾向中的预算过繁。

从创新的规模及对系统的影响程度来考察，创新可以分为局部创新和整体创新。

三、判断题（30题，每题1分，共30分）在目标管理中，总目标可以由高层管理人员拟定，然后同下级共同讨论决定，也可以由下级和员工提出，由上级审核批准。

经验管理思想是因为科学管理思想的出现而被否定的。

排序法只能把员工分成有限的几种类型，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作时提供准确可靠的消息。

通过使用相关的统计工具来分析能影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是（ ）。

文化学派的特点是强调权力是战略制定的核心，但是组织内部和组织之间还有利益共同的一面。

“权力的实质是一种依赖关系”，这句话是斯蒂芬•罗宾斯提出的。

一、单选题（40题，每题1分，共40分）如果一个组织所面临的环境复杂，但相对来说比较确定，那么该组织适宜采用（ ）。

预见到潜在利益，并认识到只有进行制度创新才能得到这种潜在利益的决策者是（）。

下列战略举措类型中，属于竞争战略的是（ ）。