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A
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
B
劳动合同包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同两类
C
劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
D
竞业限制的期限，不得超过二年
正确答案 ：A C D
解析
【金标尺答案】ACD。本题考查劳动合同法。
《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 A项正确；《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。C项正确；《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。D项正确。故本题答案为ACD。
B项：《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
