未满足的需要对人的激励作用的大小，取决于某一行动的效价和期望值。（ ）

组织可分为正式组织和非正式组织两种，正式组织以（ ）为主要标准。

预算手段在组织管理中得到了广泛应用，但在预算的编制和执行中，还存在一些局限性，不包括（ ）。

外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员，其特点包括（ ）。

人员配备是在组织设计的基础上进行的。为求得人与事的优化组合，人员配备过程中必须依循一定的原则，包括（ ）。

企业在未来的几乎所有活动都可以利用预算进行控制，弹性成本预算编制的首要步骤是（ ）。

人们必须回答这样一个问题，“在期末，我如何知道目标已经完成了？”这体现了目标的（ ）。

创新是对旧事物的否定，是对新事物的探索，其遵循的逻辑是（ ）。

信息技术对组织方面的影响如同计算机一体化技术对生产的影响，提高了企业的生产效率和管理效率，它也同样需要新型的组织结构来配合它的发展，其表现不包括（ ）。

Z理论认为企业管理当局与职工的利益是一致的，下列关于其主要内容，说法错误的是（ ）。

信息接受者比较满意单向沟通，信息发送者比较满意双向沟通。（ ）

美国管理学家孔茨等人认为，应该根据组织对不同管理人员的基本要求，借助管理学家的知识，将管理工作进行分类，然后用一系列具体的问题说明每项工作，来考评管理人员在从事这些工作中所表现出的能力。下列问题中不属于考评管理人员组织能力的是（ ）。