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重庆
A
组织哲学
B
价值观念
C
道德规范
D
组织精神
正确答案 ：A
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一、判断题（30题，每题1分，共30分）危机管理是社会的重要职责，各级政府在危机管理中扮演者监督者的角色。（ ）
特质理论和行为理论研究的出发点和归宿都是希望找到适合所有情境的通用领导模式。
绩效标准指的是用什么样的方式对各个指标进行评价，它要解决的是“需要评价什么”的问题。（ ）
从本质和基本属性上看，组织是动态意义的有机整体和组织行为的有机统一。
管理理论是经实践证明了的具有普遍指导意义的结论，不会因时、因地、因事而变。
管理信息系统的三要素包括（ ）。
管理的科学价值观是管理精神世界中最核心、最本质的成分。（ ）
科特尔和赫斯科特认为，策略合理型文化是指那些能够使组织适应市场经营环境变化，并在这一适应过程中领先其他组织的组织文化，才会在较长时期与组织经营业绩相联系。
三、多选题（20题，每题1.5分，共30分）下列关于领导者和管理者的区别，说法正确的是（）。
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战略对策是为实现战略思想和战略目标而采取的重要手段和措施，制定战略对策时应注意（）。
在组织发展过程中收集信息是为了解组织的（）状态。
