人造、开放和动态的社会经济组织系统虽然存在多种形式，但也有共同特征，不包括（ ）。

弗雷德·费德勒是第一个把人个测量与情境分类联系起来研究领导有效性的学者，他认为影响领导有效性的情境变量不包括（  ）。

战略分析是战略管理的首要环节，也决定战略定位是否准确的关键环节。SWOT分析法是对企业内外部环境进行综合分析的方法。其中，“T”是指（  ）。

共同目标是协作意愿的必要前提。（  ）

决策是管理工作的本质，管理的各项职能都离不开决策，将决策分为程序化决策和非程序化决策是根据（ ）进行的分类。

强化型激励理论主要研究人的行为结果对行为的反作用。（  ）提强化理论认为，如果能很好地设定环境，就能通过环境来调整和改变人的行为。

管理者越是集中精力对例外情况进行控制，控制的效果就会越差。（  ）

单位把招募到的人员安排在恰当的岗位后，要尽力让他们持续地表现出积极的行为。这属于管理工作中的哪项职能？（ ）

在面对面交谈中，大部分的信息来自词汇，其次来自语调，最后来自面部表情和身体语言。（  ）

组织文化指的是一个组织在长期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象,其由物质层、制度层和精神层构成。其中，被称为“核心文化”的是（  ）。

组织内部职位调动的原因包括（  ）。

现代人力资源管理要求运用科学的评价系统对人员素质及工作绩效做出客观、公正的评价，其中，（  ）有效开展人事考评工作的基本前提。