“每项管理决策与措施，都是依据有关人性与其行为的假设。”属于（）的观点。

关于非正式组织说法正确的是（）。

一个平时表现一般的人，最近突然做了一件好事，人们往往会对其刮目相看，并肯定他以往的一贯表现。这种人际知觉便是（）。

委托代理成本则与市场竞争激烈程度成反比。

判断题管理不以人的意志为转移，不因社会制度和意识形态的不同而改变。

首因效应一般是在较熟悉的环境下产生影响。

（  ）理论认为任何领导方式均可能有效，而其有效性完全取决于领导方式与所处的环境是否适应，并提出了有效领导的权变模型。

自下而上沟通更容易受个人因素的阻碍产生信息的扭曲和偏差，原因之一是下级往往害怕领导打击报复、“穿小鞋”，致使下级不愿反映真实情况。

组织中的一个职位要存在并有意义，无须具备（ ）。

每一个组织都是在特定的文化背景之下形成的,必然会接受和继承这个国家和民族的文化传统和价值体系，可见组织文化具有（ ）特性。

一、单项选择题下列与管理的社会属性无关的变化有（ ）。

头脑风暴法是吸收专家积极的创造性思维的活动，下列关于其说法，错误的有（ ）。