客服
购物车
APP下载
扫码下载事考帮APP
回顶部
注册/登录即代表您已同意事考帮《隐私协议》《用户协议》
请使用微信扫描二维码，登录事考帮
报考地区
学习方向
重庆
A
严格限制问题范围，明确具体要求以便集中注意力
B
当别人的设想不适当或不可行时，要及时提出怀疑和批评
C
发言要精炼,不要详细论述
D
创造一种自由的氛围,激发参加者的积极性
正确答案 ：B
相关题集
【职通编制班】模考题集
汇总集训营使用的所有模考习题单
相关试题
信息超载就是六西格玛管理是20世纪80年代末首先在美国摩托罗拉公司发展起来的一种新型管理方式。一个人面对的信息超过了他的处理能力。
管理协调人员,让他们能够齐心协力地为组织的方向与目标而努力。
管理所具有的目标性的作用表现包括下列哪一项？（ ）
根据领导生命周期理论，当下级的平均成熟程度处于初步成熟阶段时，最有效的领导方式是（ ）。
业务流程再造的第四步骤是（ ）。
组织变革的阻力包括（）。
关于非正式组织说法正确的是（）。
（）设立了达到目标的指导原则，但并不会详细规定达到目标的具体活动和行动步骤、进展速度等。
判断题管理不以人的意志为转移，不因社会制度和意识形态的不同而改变。
（）是指一个员工绩效的优劣并不是取决于单一因素，而是受制于主、客观的多种因素。
在创新活动中，“先发制人”是指率先开发出新产品或新工艺，这种战略给组织带来的主要优势是（ ）。
二、多选题下列属于影响管理幅度的因素是（ ）。
