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对
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错
正确答案 :对
解析
本题考查组织文化的功能。
组织文化的约束不是一种制度化的硬约束,而是一种软约束,这种约束产生于组织的文化氛围、群体行为准则和道德规范。组织可以发挥文化的这一功能来减少那些起消极作用的“破坏分子”的数量,从而维持组织的良好秩序。
故本题说法正确。
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()的核心思想是通过职务或者职位取代个人或者世袭地位来管理。
一、单项选择题( )是组织的主体,是组织借以开展工作、达成目标的首要因素。
对非正式沟通中的错误信息必须“以其人之道,以还治其人之身”,通过非正式沟通渠道进行更正。
关于有机式组织说法正确的是( )。
绝大多数的关系冲突是建设性冲突。
高生产率带来了满意度。
下列属于企业外部招聘的是( )。
( )是以解决组织的深层次问题、能使组织效能和内部关系发生根本变化的一种变革方式。
( )认为,“管理就是用数学模式与程序来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序,求出最优的解答,以达到企业的目标”。
在矩阵组织中,横向的是职能系统,纵向的是为完成某项专门任务而组成的项目系统。
三、判断题从时间上看,滚动计划法适用于制定长期计划,因为计划工作很难准确预测将来影响企业经营的各种变化因素,且随着计划期的延长,这种不确定性就越来越明显。
二、多项选择题自领导学产生以来,很多管理学家对领导的概念进行了界定,但其中也存在一些共性。下列属于学者普遍承认的领导要素有()。