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A
社会协作
B
组织
C
人际关系
D
变革与创新
正确答案 :C
解析
本题考查管理的一般特征。
在管理活动中,人是首要的因素,这已成为现代管理者的共识。虽然除了人与人的关系之外,管理系统还包含着人与物的关系,但人与物的合理配置、人对物的控制归根结底都会表现为人与人的关系,因此人际关系是管理系统两大基本关系的主要方面,对组织的成败起着决定性的作用。故本题答案为C。
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在探讨了组织中人际沟通的障碍及其克服办法之后,我们还需要从管理的角度来寻找改进组织沟通效果的方法,下列属于改进组织沟通效果的是( )。
( )通过支持行为,使员工愉快工作,给予他们平等的对待和应有的尊敬。
绝大多数的关系冲突是建设性冲突。
风险型决策是建立在概率论基础上的一种决策。
工作专门化的优点包括( )。
激励控制通常与输入控制系统中的指标相联系。
在矩阵组织中,横向的是职能系统,纵向的是为完成某项专门任务而组成的项目系统。
老师倾向于把学生学习好归因于自己教学方法得当,而把学生学习较差归因于学生自己不努力属于( )。
技术是一般环境的组成要素中变化最为迅速的,从根本上改变组织构建的基本方法以及管理者的管理方式。
()是在管理上就是对已出现的行为进行“冷处理”,达到“无为而治”的效果。
作为( ),绝不仅仅追求金钱等物质享受,还要追求友情、安全感、归宿、受人尊重等。
好的管理者能够降低组织的谈判成本,提高组织效率。