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A
社会协作
B
组织
C
人际关系
D
变革与创新
正确答案 :C
解析
本题考查管理的一般特征。
在管理活动中,人是首要的因素,这已成为现代管理者的共识。虽然除了人与人的关系之外,管理系统还包含着人与物的关系,但人与物的合理配置、人对物的控制归根结底都会表现为人与人的关系,因此人际关系是管理系统两大基本关系的主要方面,对组织的成败起着决定性的作用。故本题答案为C。
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( )认为,最终结果将会在各种力量相互博弈之后产生。
根据迪尔和肯尼迪的研究观点,适宜进行组织文化变革的情形包括( )。
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( )通过将总体目标逐级分解、逐级实现的方式,使目标的实现过程具有可操作性。
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作为( ),绝不仅仅追求金钱等物质享受,还要追求友情、安全感、归宿、受人尊重等。
()是个人对某一行为导致特定成果的可能性或概率的估计与判断。
( )是以解决组织的深层次问题、能使组织效能和内部关系发生根本变化的一种变革方式。
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