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A
目标管理既可以进行有效的控制，又具有激励员工的作用
B
实现目标的行动计划在实施过程中主要依靠员工自我管理和自我控制
C
有利于管理人员对组织结构有更加清晰的认识，井根据实际情况进行有利的调整
D
目标管理会节约大量的时间和成本
正确答案 ：D
解析
本题考查目标管理。
目标管理的优点（1）目标管理既可以进行有效的控制，又具有激励员工的作用。（2）容易形成自我调节和自我完善的机制。（3）目标管理可以促进更好的管理。（4）有利于管理人员对组织结构有更加清晰的认识，并根据实际情况进行有利的调整。（5）目标管理鼓励个人投入，激励员工专心于他们的目标。（6）目标管理有助于开展有效的控制工作。
目标管理的缺点：（1）它忽视了组织中的本位主义及员工的惰性，对人性的假设过于乐观，使目标管理的效果在实施过程中大打折扣。（2）目标商定需要上下沟通、统一思想，需要耗费大量的时间和成本。（3）目标及绩效标准难以确定。（4）目标管理会使得员工在制定目标时，倾向于选择短期目标。故本题答案为D。
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