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A
需要
B
动机
C
人的行为
D
激励的目标
正确答案 :B
解析
动机是推动人活动的直接原因。也就是引起、维持人的某种行动,以达到预定目的的愿望或意念。需要是人们对一定客观事物或某种目标的渴求或期望;行为是有什么样的动机,就会产生什么样的行为,行为是激励的目的。
相关试题
当企业采取较为保守的战略时,其在组织方面不具备的特征是( )。
2. 所谓授权是指上级委授给下属一定的权力,使下级在一定的监督之下有相当的自主权、行动权,所以授权者对被授权者有指挥监督权。( )
某公司为了一项紧急任务,从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组,任务完成后小组自动解散,这种组织结构就是( )。
开关决策是( )。
力图以最小的付出获得最大报酬的人是( )。
领导者作出的关于组织收购与兼并、组织机构改革方面的决策,属于( )。
巴纳德认为,作为正式组织的协作系统,都包含三个基本要素,即( )。
有的决策者希望实现目标的行动要轰轰烈烈,又顾虑成本开支巨额投入,这是( )的表现。
决策的前提和基础是( )。
根据超“Y”理论,下列观点正确的是( )。
管理的创新性来源于( )。
根据斯金纳的强化理论,“干得不好就不理不睬”属于下列哪种强化手段?( )