X理论—Y理论是美国心理学家和行为学家沙因在其《企业中的人性面》一文中提出的。

做到具体、可衡量、可达到、相关联和有时限，这是制定任何一个绩效改进方案都必须考虑的原则。

下列说法中不正确的是（ ）。

学校、研究机构、医疗保健机构、社区服务机构、文化团体、咨询机构、行业和部门协会、消费者协会等，不是公共管理的组织依托。

管理的成本一般包括（ ）。

三、多项选择题（下列各题中都有两个或两个以上的正确金标尺答案，只有将其全部选出，并填涂在答题卡上，且不错选漏选，方能得分。每小题1.5分，共30分）在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为（　　）。

在组织的权力结构中，占支配地位的是（ ）。

组织的外部交易成本可能会随着组织规模的增加而增加。

A公司的管理模式如下：总经理作为最高管理者，统一领导各职能部门的工作；职能部门在各自的职权范围内分别对业务部门行使领导权力。该公司的行政体制形态是（）。

组织变革过程一般包括（ ）这几个阶段。

战略控制类型中的事中控制又称为（ ）。

战略控制原则有（ ）。