事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
合作型
B
指挥型
C
变革型
D
文化型
正确答案 :D
解析
本题考查战略实施。 文化型战略实施是由负责战略制定和实施的高层管理人员首先提出自己对组织使命的看法,然后鼓励组织基层人员根据组织使命去设计自己的工作活动。这时,高层管理人员的角色就是指引总的方向,而在战略执行上则放手让每个人员作出自己的决策。故本题答案为D。 A项:合作型战略实施是由高层管理人员启发其他管理人员去考虑战略制定与实施问题的一种类型。 B项:指挥型战略实施是组织的高层管理人员或者自己亲自制定战略。 C项:变革型战略实施是组织的高层管理人员重点研究如何在组织内实施战略。
相关试题
管理效率是管理制度或荣或衰的重要标志,而最能反映效益问题的是管理效率的哪项特征?( )
组织在边界上具有的特征包括( )。
矩阵系统所适用的条件是组织面临着( )的环境。
职位界定的前提和基础是( )。
服务质量属于定量控制标准。( )
一、单项选择题(本题共60小题,每题一分,共60分。每小题的备选答案中,只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案,填涂在答题卡的指定位置,多选、错选、不选均不得分。)下列关于管理的定义,说法不正确的是( )。
对于管理者的培训,培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而不同,但也有着通用的部分,下列不属于管理培训的内容是( )。
投资预算被称为总预算。( )
组织资源是组织拥有并间接控制的各种要素。( )
战略目标和所面临的环境决定组织最有效的形式。( )
黄强是某公司的一名部门经理,他在给员工分配工作任务时,注重员工自身的个人差异,因此员工能够很好地利用自己的能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的哪项原则?( )
下列属于泰罗的科学管理理论在作业管理方面的体现是( )。