在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于（ ）。

下列关于预算的说法，正确的有 （ ）。

下列关于计划与控制关系的叙述，正确的有（ ）。

在目标管理中，总目标可以由高层管理人员拟定，然后同下级共同讨论决定，也可以由下级和员工提出，由上级审核批准。

职权是构成组织结构的核心要素，对于组织的合理构建与有效运行具有关键性作用。

下列有关管理的观点，属于德鲁克的是（ ）。

组织规模是管理成本的主要决定因素，其变动会直接影响到（ ）。

现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（ ）要随环境的变化而变化。

关键事件法是常见的绩效考核方式之一，它实现了外部平衡和内部衡量、短期指标和长期指标、期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。

在刚性管理中，由于不完善的规章制度，工作中难免出现矛盾和冲突。

墨菲定律认为“会出错的事总会出错，如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生。”揭示了（ ）。

下列关于各绩效评价方法的叙述，不正确的是（ ）。