事考帮APP
让考事变得更简单
请使用微信扫描二维码,登录事考帮
A
个人对命令的理解
B
命令同组织目标一致
C
与个人利益相符合
D
个人对指挥权的认可
正确答案 :D
解析
本题考查社会系统理论。 巴纳德认为,每个人的协作虽然可以通过命令和指挥的形式来实现,但要使个人承认这种命令的权威性并接受它,必须具备以下四个条件:(1)个人理解这个命令;(2)个人认为这个命令同组织的目标是一致的;(3)个人认为这个命令同自己的个人利益相符合;(4)个人有执行这个命令的能力。不包括D项。故本题答案为D。 【注意】本题为选非题,请考生注意题干要求。
相关试题
拖延往往产生于风险型决策,主要出于人们挫折防范的心理需要,属于()
优秀的企业文化还具有规范内部成员行为、陶冶成员情操,支持内部决策和整合内部资源等功能。
计划在组织实施管理的过程中,发挥的作用主要包括( )。
下列关于内部和外部选聘的优缺点描述,不正确的是()
人与人之间的交流,可以通过语言实现,还可以通过下列哪些方式实现( )。
人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异,有差异就可能引起( )。
非正式组织产生的原因,主要有( )。
根据领导风格的连续统一体理论,最右边的领导方式是()
管理活动中最活跃的因素—环境,会随着生产力和社会的发展而不断变化,由此给管理中涉及到的信息、机会、价值带来变化。
人的行为是由动机决定的,而动机是由需要引起的,当人们产生某种需要而未能满足时就会引起人的欲望,从而形成做某件事的内在驱动力。
有组织的创新通常是不会失败的,因为创新本身意味着打破旧的秩序,而在组织已制定目标的情况下,创新是在遵循客观规律和严格计划中进行的。
历史上,适合工业革命需要的组织结构都是“塔式”的层级结构,这种结构的优点是:分工明确、等级森严、便于控制。