在正强化的情况下，当期望大于现实时，有助于提高人们的积极性。

一般管理理论的特点主要有（ ）。

决策的风险程度较大，下属的素质较低时，组织的领导者一般倾向于集权。

目标管理把以人为中心和以技术为中心的两种思想统一起来，是对管理科学的重要贡献。（ ）

管理是让别人和自己一道去实现既定的目标，管理者就要对管理的效果负重要责任。管理者的第一个责任是管理（ ）；管理者的第二个责任是管理（ ）；管理者的第三个责任是管理（ ）。

下列管理活动属于明茨伯格所说的管理者的决策角色的有（ ）。

分权的途径有制度分权和工作授权。

下列关于管理创新全面性的理解，不正确的是（ ）。

某公司全年生产产量为4000件,预计可以全部售出,该产品单位变动成本为4元,固定成本总计22000元,若该公司希望获得26000元的利润,则该产品的售价为（ ）。

共同的目标是组织的基础和第一要素，不同组织的目标具有不同的价值取向，同一组织有且仅有一个主导的价值取向。（ ）

下列关于管理模式，说法正确的是（ ）。

最能激发员工动力的动力源不包括（ ）。